Reconnaissance du handicap

Selon le code du travail, est considéré comme travailleur handicapé :

"toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités"  (art. L 5212-1 du code du travail).

Le handicap peut être lié à une déficience motrice, visuelle, auditive, psychique, intellectuelle ou une maladie invalidante.

 

Comment se faire reconnaître ?

Il est possible de se faire reconnaître travailleur handicapé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH/ MDA) et de faire une demande sur dossier :

  • de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH),
  • d’Allocation Adulte Handicapé  (AAH),
  • de carte d’invalidité

Ces titres sont délivrés pour une durée de 1 à 5 ans. Il est important de faire une demande de renouvellement si la situation de la personne le justifie en se rapprochant du médecin traitant ou du médecin de prévention.

 

>> Voir 
Les aides du FIPHFP
Maison départementale de l'autonomie (MDA/MDPH)

A quoi sert-elle ?

Pour la personne en situation de handicap :

  • Eviter de mettre sa santé et sa sécurité en danger. Il est important d’évoquer à minima avec son médecin de prévention les difficultés liées au handicap ressenties dans son travail
  • Bénéficier d’aménagements du poste de travail (matériels, humains ou organisationnels), de formations ou d’actions d’orientation professionnelle, d’aide aux déplacements, d’accompagnements spécifiques…

Pour l'employeur :

  • Anticiper les aménagements de poste
  • Bénéficier d’aides à l’intégration et au maintien des personnes en situation de handicap
  • Répondre à l’obligation d’emploi

 

 

>> Contact : Mission handicap
handicapemploi@cdg38.fr
Tél. 04 56 38 87 09   /   04 56 38 87 53

 

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