Carrières
RH
13/02/2024
Si votre temps de travail est inférieur à un temps complet vous pouvez bénéficier d'une retraite progressive. C'est le cas si vous occupez un poste à temps non complet ou si vous bénéficiez d'un temps partiel.
Si vous êtes à temps complet, vous devez demander à passer à temps partiel, hormis pour les cas où le temps partiel est accordé de droit (pour élever un enfant de moins de 12 ans, pour donner des soins à un conjoint, pour handicap, etc.), votre demande est soumise à l'autorisation de l'employeur.
Ainsi, si l'employeur refuse le temps partiel sur autorisation, l'agent ne pourra pas bénéficier d'une retraite progressive.
Attention, la retraite progressive est soumise à conditions : être à 2 ans de l'âge légal et avoir au moins 150 trimestres (et pour la CNRACL un temps de travail compris entre 50 et 90%).