Promouvoir la mobilité du personnel
Favoriser le changement de poste des agents aide à dynamiser les parcours professionnels.
Pour les agents, la mobilité professionnelle est l’opportunité de développer de nouvelles compétences. Elle permet d’évoluer en même temps que sa carrière, et de rebondir en cas de difficulté de santé.
Pour les employeurs, la mobilité professionnelle accompagne les évolutions de la collectivité et de ses activités.
Changer de poste
Un titulaire de la fonction publique territoriale a la possibilité de changer de poste et/ou d’employeur. En fonction de son projet, il peut changer de collectivité, de fonction publique, ou choisir de travailler dans le secteur privé.
Dès lors qu’il choisit de changer de poste, l’agent est à l’initiative de ses démarches.
Le CDG38 a mis en place des actions d’aide à la mobilité professionnelle à destination des agents territoriaux et des lauréats de concours.
Ces aides sont disponibles aux différentes étapes du projet de mobilité, à St Martin d’Hères et à Bourgoin-Jallieu :
- « Réunions d’information sur la mobilité » : pour connaître les différentes possibilités de changement de poste (agents titulaires).
- « Rendez-Vous de la Mobilité » : entretiens individuels avec un conseiller emploi pour affiner son CV et sa lettre de motivation en fonction d’une offre d’emploi ou s’entraîner à l’entretien (dès l’envoi de sa candidature) . Les dates sont indiquées sur l’agenda de ce site.
Pour ces actions, l’inscription préalable est obligatoire au 04 76 33 25 20 ou par mail : mobilite.emploi@cdg38.fr
- Pour échanger avec un conseiller sur son projet : Permanence mobilité, le jeudi de 9h à 12h au 04 76 33 25 20
A la fois individuelle et collective, la prestation Conseil en Evolution Professionnelle du CDG38 permet aux agents ayant un souhait de mobilité de confronter leur projet d’évolution professionnelle à la réalité : approfondissement du métier, pré-requis et compétences à acquérir, marché de l’emploi… A partir de ce travail, les agents définissent leur plan d’action.
Ce dispositif s’inscrit dans le contexte du décret 2022-1043 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle.
Pour plus d’informations, téléchargez la plaquette en cliquant ici.
Le CNFPT propose aux agents territoriaux des formations dans les différents domaines touchant la vie des collectivités locales.
Il propose également des dispositifs d’accompagnement à la construction du projet d’évolution professionnelle, et à l’accès à certains diplômes par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).