Intégration et maintien d'agents en situation de handicap : le CDG38 à vos côtés 

Le CDG38 vous accompagne dans votre politique Handicap, sur les deux versants intégration et maintien en emploi, en mobilisant ses équipes, dans le cadre d’une convention avec le FIPHFP depuis 2009.

Concrètement, la mission handicap du CDG 38 vous soutient pour vos besoins en recrutement pérenne ou temporaire, par le biais des missions temporaires et du conseil en recrutement des agents en situation de handicap (mobilisation des aides du FIPHFP, spécificités des contrats de droit privé, aménagements éventuels…).

• La mission handicap a organisé un Handijob Dating à l’antenne Nord Isère du CDG38, à Bourgoin-Jallieu le 16 mai.

Cet évènement dédié aux métiers en tension de la filière administrative, (comptabilité, RH, état-civil, marchés publics et urbanisme) a remporté un franc succès, avec 36 participants ! Et un partenariat renforcé avec les 5 agences des acteurs publics de l’emploi local (France Travail, Cap Emploi 38 et la Mission Locale Nord-Isère).

17 candidats intègrent le vivier des missions temporaires du CDG38 pour répondre efficacement aux besoins des collectivités de ce territoire ;

31 candidats se sont vus proposer une formation courte CDG38 pour booster leur profil et faciliter leur intégration (comptabilité publique, état civil, environnement professionnel territorial…). 

• Préparez la rentrée 2024 en anticipant  vos projets de recrutement d’apprentis en situation de handicap !

Le contrat d’apprentissage est un contrat de droit privé, ouvert sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, qui permet à l’employeur de former de futurs professionnels et pourquoi pas ses futurs talents, et de donner l’opportunité à des collaborateurs de transmettre leurs acquis et de se réaliser dans la fonction de tuteur.   

À chaque étape, le CDG38 vous accompagne par l’identification de vos besoins, la recherche de candidats et d’une formation, puis dans le montage administratif et la mobilisation des aides FIPHFP : 80 % de la rémunération chargée de l’apprenti, frais pédagogiques de formation (déduction faite des financements du CNFPT), prime d’insertion durable pour la titularisation (4 000 €), aide au tutorat pour un accompagnement renforcé…

Exemples d’accompagnement par la mission handicap du CDG 38 :

• Le conseiller maintien en emploi vous oriente dans les démarches et peut mobiliser des prestations spécialisées, études de postes, accompagnement en milieu de travail des différents types de handicap.

La recherche de solutions prend en compte la situation de l’agent (capacités, ressources, freins), les contraintes et opportunités de la collectivité, et la dimension médico-statutaire.

La collaboration avec le médecin du travail et les autres services concernés au CDG garantit la prise en compte de toutes les dimensions de la situation.

• Mobilisation de l’équipe pluridisciplinaire d’appui au maintien en emploi et au reclassement (qui suit chaque année 45 situations)

Composition : conseiller maintien en emploi, conseillère emploi, assistante sociale, psychologue – en lien avec les services de santé, pour une approche globale, médicale, sociale et professionnelle.

Outils : orientation (bilan, évaluation, choix), mobilisation des agents (enquêtes, techniques de recherche de stage ou d’emploi), soutien psychologique (ressources pour le changement) et information sur les droits et démarches.

Vous avez des projets, des questions, contactez la mission handicap CDG38 : handicapemploi@cdg38.fr  - 04 56 38 87 32.