Campagne de promotion interne 2023
Rappel
La promotion interne est un dispositif dérogatoire pour permettre à un fonctionnaire d’accéder à un cadre d’emploi de catégorie supérieure, sans avoir à passer un concours, ce qui implique des quotas définis par voie réglementaire, et une absence de « droit » à la promotion interne des agents.
Pour les collectivités affiliées, les listes d'aptitude sont établies par le Président du Centre de Gestion sur proposition de la commission employeurs composée d’élus du Conseil d'administration du CDG38 qui sélectionne les candidatures sur la base des Lignes Directrices de Gestion (LDG) du Centre de gestion de l'Isère.
Depuis 2021, le CDG38 a engagé une démarche de refonte du processus de promotion interne qui a porté sur deux axes : la dématérialisation des dossiers via le portail Agirhe et l’examen des candidatures via une grille d’analyse et un système de cotation sur 200 + 30 pts.
Nombre de postes ouverts à la promotion interne pour 2023
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Catégorie
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Cadre d’emploi
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2023
Nombre de postes
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2022
Nombre de postes
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2022
N dossiers reçus
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A
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Attaché
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12
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12
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131
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Ingénieur
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4
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5
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26
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Bibliothécaire
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1
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1
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6
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Professeur d’ens. artistique
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2
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2
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0
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B
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Rédacteur
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14
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14
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206
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Technicien
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7
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7
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113
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Chef de service de PM
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1
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1
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11
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Animateur
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3
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3
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27
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Assistant de conservation
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2
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2
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19
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Éducateur des APS
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3
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3
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0
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C
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Agent de maîtrise
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Pas de quotas
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Pas de quotas
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135
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Le dépôt et l’instruction des dossiers
À partir de cette année les dossiers de promotion interne des collectivités qui n'auront pas arrêté leurs LDG seront refusés.
Le dépôt des dossiers est fait par voie dématérialisée exclusivement, sur le portail de saisie Agirhe. Il n'y a pas de dossier à télécharger. Aucun dossier papier n’est accepté et aucun dépôt ne sera possible sur le portail au-delà de la date limite.
Comme l’année précédente, des réunions d’information sur la promotion interne ont été organisées en visioconférence (14 mars, 28 mars et 6 avril) avec plus de 190 personnes inscrites.
Le portail de saisie est ouvert depuis le 13 mars, et ce jusqu’au vendredi 12 mai.
La commission d'employeurs chargée d’analyser les dossiers et de sélectionner les candidats sur liste d’aptitude se réunira le mardi 13 juin pour la catégorie A et le jeudi 15 juin pour la catégorie B.
Les résultats seront publiés sur le site du CDG fin juin et les listes d’aptitude seront arrêtées par le Président du CDG38 en juillet 2023. Dans cet intervalle, aucune information ne sera communiquée par les services du Centre de gestion.
>> Informations complémentaires et guide pratique de la promotion interne 2023 : consultez notre page dédiée.
