Le RIFSEEP – Nouveau régime indemnitaire
Le RIFSEEP, ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est mis en place progressivement dans la fonction publique selon les cadres d’emplois entre le 1er juillet 2015 et le 1er janvier 2017.
Dans le cadre d’une rationalisation et d’une simplification du paysage indemnitaire, ce dispositif doit se substituer à de nombreuses primes existantes (IAT, IFTS, IEMP, etc.). Il permettra notamment de valoriser l’exercice des fonctions.
Ce dispositif se compose de deux éléments, l’IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) liée aux fonctions et le CIA (complément indemnitaire annuel) lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir.
Le pôle Gestion des carrières du CDG38 propose sur la page Rémunération et primes des documents pratiques pour la mise en place ou la transposition de ce nouveau régime indemnitaire.
Contact : Sylvie André – 04 76 33 20 38
