L'entretien professionnel

Carrières
11/12/2017

L'entretien professionnel annuel se définit comme étant un moment d’échanges et de dialogue, entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct, en vue d’établir et d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent évalué. 

Depuis le 1er janvier 2015, la notation est supprimée dans la fonction publique territoriale et est remplacée par l’entretien professionnel, déjà en expérimentation dans les collectivités depuis 2011.

Depuis le 1er janvier 2016, il concerne les agents titulaires comme les contractuels recrutés sur emploi permanent pour une durée supérieure à un an.

Le CDG38 propose des modèles de fiche d'entretien professionnel pour les agents titulaires ainsi que pour les agents contractuels.

Par ailleurs, des outils et des guides pratiques pour la mise en oeuvre de l'entretien professionnel sont à votre disposition.

 

>> Contact : Pôle Conseil statutaire